為貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記有關教育重要講話精神，依據《中國教育現代化2035》和《加快推進教育現代化實施方案（2018—2022年）》等文件要求，進一步促進天元區青年后備干部形成教育裝備現代化、師資隊伍現代化、教育管理現代化的新思維、新格局，天元區教育局以“教育現代化背景下學校管理能力提升”為主題，開展2019年天元區教育局后備干部培訓班第二階段研修活動。
本次后備干部培訓班以借鑒名校名企現代化管理模式與經驗，深入三所建設中的“未來學?！薄钲谑心仙絽^珠光小學、深圳市南山區文理實驗學校、深圳市龍華區第二實驗學校，聆聽校園信息化建設專題講座，觀摩信息技術與學科深度融合的現場教學，參加未來教育技術與思路的頭腦風暴、跨界融合的交流分享等研修活動。通過親身體驗參與信息化校園系統的實際操作，與專業技術老師面對面對話與交流，在被現代且個性化的智慧校園的系統震撼的同時，以進一步深入了解了名校名企的現代化理念與創新型管理思路。
天元區教育局后備干部培訓班為兩年序列化研修項目，是天元區教師發展規劃三級研培體系中“火炬計劃”的項目之一。開班前期，通過筆試與資格審查，共遴選出38名青年后備人才，本次培訓班旨在通過序列化的培訓，構建天元教育后備干部人才培養機制，將一批有發展潛質的年輕教師，培養成政治覺悟好、管理素養高、行動能力強的專業化、創新型的管理干部。區教育局精心設置了涵蓋教育政策法規、隊伍建設、教育科研等內容的課程體系。培訓形式也較傳統形式有較大的突破，包括專題講座、現場教學、跟班掛職、課題研究等。通過過程性考評與終結性考評相結合的方式，建立退出機制，對后備干部培訓班學員進行動態管理。
2019年天元區教育局后備干部培訓班自4月份遴選、開班、培訓以來，共有13名學員被提拔任用。后期，天元區教育局將繼續貫徹“成熟一個、任命一個，成長一批、提拔一批”的選才用才理念，在培養過程中，拿出若干校級領導崗位，對培訓過程中成長較快的學員，擇其優者，委以重任。
責編：李吉
下載APP
分享到
株洲市天元區融媒體中心 互聯網新聞信息服務許可證43120210009 備案號：湘ICP備19007955號-1 技術支持：華聲在線 本站已支持IPv6
!/ignore-error/1&pid=38614150 )
!/ignore-error/1&pid=18756346 )
!/ignore-error/1&pid=14666807 )
!/ignore-error/1&pid=47732010 )
!/ignore-error/1&pid=47023200 )
!/ignore-error/1&pid=46865920 )
!/ignore-error/1&pid=43824345 )
!/ignore-error/1&pid=38602360 )
